公司党建文化建设形象墙

党建工作的引领作用与企业文化的凝聚力是企业发展的双轮驱动，通过党建工作与企业文化的充分融合，可以形成强大的合力，引领企业全面发展。在实施党建引领企业文化建设的策略中，企业可以从以下几个方面出发：

1.强化党建工作引领作用：

企业领导层应坚持党建工作的核心地位，将党建与企业文化建设有机结合。通过向全体员工宣讲党的理论和政策，增强员工的政治意识和党性觉悟，让员工在思想上、行动上与党中央保持高度一致，形成共同的价值观和理念。

2.以党建工作为核心增强企业文化共识凝聚力：

企业文化应融入党建元素，以忠诚、担当等党建价值观为基础，建立企业文化共识。同时，建立相关制度与办法，让企业文化内涵从精神层面引入到企业文化建设的各个方面，形成统一、持久的凝聚力。

3.搭建“党建+企业文化”融合平台：

党建工作与企业文化建设应形成互动、融合的合力，企业领导层要以身作则，参与党建与企业文化的融合工作。制定具体计划和措施，让党建工作渗透到企业文化建设中去，搭建切实可行的融合平台。

4.加强企业文化凝聚力：

通过丰富多样的活动，将企业文化内涵注入员工心中，增强员工对企业的认同和归属感，形成强大的共识凝聚力。企业文化应体现企业对员工的关爱与信任，形成企业与员工之间的命运共同体。

5.从严治党，强化党建工作：

党建工作要严格执行党建责任制，推进“两学一做”学习教育，加强组织建设和制度建设。通过党建工作，推动企业全体员工在思想上、行动上与党中央保持高度一致，形成强大的战斗堡垒。

党建工作与企业文化的充分融合，可以在思想文化领域形成巨大合力，引领企业全面发展。这需要企业领导层的坚定决心和全体员工的积极参与，共同推进党建工作与企业文化建设的有效融合，为企业的可持续发展提供强大的动力和支持。